Vous travaillez en intérim pour Randstad. Alors vous vous demandez quels sont les jours de versement des payes. Cette question est légitime! Vous y trouverez toutes les réponses dans ce calendrier de paie Randstad.
Bien que l’intérim en France est de plus en plus répandu, il n’existe pas de norme concernant la paie. Certaines agences effectuent des paiements chaque semaine ou plus communément chaque mois. D’autre verse les indemnités à la mission. Voyons ensemble les dates de versement des salaires pour les intérimaires Randstad.
Calendrier des dates de virement de la paie chez Ranstad
Le versement de la paie intervient par virement bancaire. Seulement dans certains cas, vous pouvez encore demander un chèque bancaire.
L’ordre de virement des salaires part en général vers le 10 du mois suivant suite à la saisie des heures par les Ressources Humaines de Randstad. Veuillez donc à fournir aux équipes l’ensemble de vos heures travaillées pour être certain de recevoir un salaire intégral.
En 2023, le premier ordre de virement aura lieu le 9 janvier 2023. Et il s’agira donc de la paie du mois de Décembre 2022. Retrouvez ci-dessous l’ensemble des dates de versement des salaires aux intérimaires Randstad :
- lundi 9 janvier 2023
- jeudi 9 février 2023
- jeudi 9 mars 2023
- mardi 11 avril 2023
- mercredi 10 mai 2023
- vendredi 9 juin 2023
- lundi 10 juillet 2023
- mercredi 9 août 2023
- vendredi 8 septembre 2023
- lundi 9 octobre 2023
- jeudi 9 novembre 2023
- vendredi 8 décembre 2023
- lundi 8 janvier 2024
Concernant la paie pour les missions d’intérim de décembre 2023, elle sera virée le 8 janvier 2024.
Il est important de préciser que les dates de virement ne correspondent pas toujours au date de crédit sur votre compte bancaire. Suivant les banques de correspondances, un délai interbancaire peut exister.
Indemnités, congés payés et certificat de travail
Emploi en intérim est synonyme de précarité. Heureusement, cette situation en tant que salarié intérimaire est compensé par une indemnité. A savoir l’indemnité de fin de mission. Son montant se calcule en fonction de la durée de la mission. Et il ne peut être inférieur au dixième de la rémunération totale brute perçue par le salarié intérimaire pendant la mission. Attention cependant, cette indemnité est caduque dans le cas d’une rupture anticipée pour faute grave du salarié.
A cela s’ajoute l’Indemnité Compensatrice de Congés Payés (I.C.C.P). Ce droit à indemnité de congés payés s’applique dès la première heure de mission. Si l’employé refuse donc à ses congés payés, ils lui seront payés comme salaire.
Si vous avez besoin d’un certificat de travail de la part de Randstad ou de duplicata de bulletins de paie, adressez-vous directement à l’agence d’intérim concernée.
Le calendrier de paie Randstad est utile et pratique. Alors pourquoi se limiter aux intérimaires. Découvrez sans attendre le calendrier de paie de l’éducation nationale ou les dates de versement PCH, la prestation de compensation du handicap.
Pourquoi il n’y a pas de 13ième mois pour les intérimaires? C’est randstad qui la prie?
Tout dépend des entreprises. Mais si les personnes en C.D.I. touche un 13eme mois, ils ont l’obligation de vous en verser un également .
Tout d’abord, je vous remercie pour la communication sur le versement de la paie. Cependant le versement de mon salaire n’a pas été payé par Randstad. Ceci n’est pas normal en vue des accords que nous avons en tant qu’intérimaire.
Je suis en CDI chez Randstad depuis octobre 2019. Et je n’ai encore pas perçu de 13ème mois.